會上，全體員工主要從2024年度學習情況、工作履職情況、工作完成情況、存在的問題及2025年度工作思路等方面，進行述職總結?？己祟I導小組成員結合員工的平時工作表現(xiàn)及個人述職情況逐一進行評價，肯定了成績，指出了問題。隨后的民主測評環(huán)節(jié)，參會人員以客觀公正的態(tài)度進行了民主測評。
此次述職考評是公司人才管理的關鍵舉措，不僅讓員工明確自身優(yōu)劣勢，為職業(yè)發(fā)展指明方向，也發(fā)現(xiàn)了部門及項目部工作中的難點、堵點，為公司明年如何提升員工能力素質確定了基調?？己祟I導小組肯定了全體員工一年的辛勤付出，認為此次述職考核為公司發(fā)展做了“體檢”和“導航”。站在新起點，全體員工將以此為契機，砥礪奮進，續(xù)寫公司高質量發(fā)展新篇章。
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